Over The Top인터넷을 통해 언제 어디서나 드라마, 예능, 영화 등을 비롯한 다양한 콘텐츠를 제공하는 서비스
박태훈 왓챠 대표실레지만 나이가 그렇게 많지 않으세요? 서른여섯 살 젊은 수장
9년 차 CEO
왓챠의 시작은? 박태훈 :추천 서비스와 OTT 서비스 추천 서비스를 먼저 시작했고요. 사업 초기 이용자의 취향에 맞게 영화 추천 지금은 TV랑 도서까지 추천을 하고 있습니다. 점점 영역을 넓혀 가시면서 아마존도 사실은 엄청나지만 세계 최대 오픈마켓 도시 작은 도서 판매로부터 시작 유재석 :개인의 영화 취향을 분석하는 걸 먼저 하시다가 이렇게 되신 거죠?
추천해준 영화를 어디서 보냐지극히 자연스러운 사업 영역의 확장 이제는 추천을 넘 어유 통도 직접 해보자!
콘텐츠 분석&추천 서비스를 만들었던 계기는?잠재고객 인터뷰를 했을 때 두 시간짜리 영화를 보기 위해 서한 시간을 헤매는 게 짜증 난다.
한정된 시간 넘치는 콘텐츠 사용자들의 불편함 속에서 비롯된 아이디어 유재석 :진짜 뒤지다가 시간 다 가요 참 공교롭게도 다들... 참 공부들을 다 잘하셔서 울 과학고 조기졸업 카이스트 전산학과 재학 중 벤처 창업
공부를 무지하게... 솔직 당당 열심히 했습니다!! 수학경시대회도 나갔었고요 수학이 제일 쉬웠어요.
조기 졸업은 몇 학년 때 하게 되셨나요? 박태훈 :고등학교 2학년을 마치고 카이스트로 가는 경우가 많이 있습니다.
유재석 :실패한 게 있습니다! 쿠폰 있어요 하지만 시장조사 실패로 8개월 만에 망하셨다고 박태훈 :네! 빠르게 접었습니다. 수많은 쿠폰이 쏟아지던 시절 개인마다 관심 있는 게 다르니 까사 람마다 달랐던 원하는 상품
쿠폰 시장이 오래갈 줄 알았던 창업 초기 시장이 축소되며 의미가 없어진 쿠폰 추천 서비스
그런데 그때도 저희는 접근 방식은 개인 취향 맞춤 서비스
개인 취할 존중은 절대적 쿠폰에서 영화로 변경
조세호 :평소에 영화를 좋아하셨어요? 박태훈 :네 그럼요 저희 팀이 다 영화를 좋아했고요. 대학 방송반 시절 거기서 단 편 영화도 만들어보고 했었죠.( 결국 한 가지 일에서 시작했고 여러 가지 경험이 섞이면서 새로운 하나를 만들게 된다. )
일하는 과정에서 싫다고 느낀 것은?
싫다?! 어 그런 거?... 너무 많죠
하고 싶은걸 하기 위해서 창업을 하잖아요! 그런데 하고 싶은걸 하기 위해서 하기 싫은 아흔아홉 개를 해야 하고 싶은 것을 할 수 있다.
내가 이 직업을, 이 일을 하기 위해서 포기하는 것들 뭐가 있을까요? 김태훈 :기꺼이 다 포기했던 거 같더라고요. 저 친구도 잘 안 만나거든요. 무엇을 포기했냐? 거의 대부분 포기했죠.
나의 삶보다는 회사 위주로 살아왔던 9년의 시간일이 재미있기도 하고요이게 제 임무이기도 하니까... 거기에 재미를 느끼고 많이 노력했던 거 같아요.
직급을 없애기 위해 서모든 분을 이름으로 부른다고 요? 박태훈 :영어 이름을 쓰는데요 영어 이름보다 더 중요한 것은 형, 누나, 언니, 오빠 혹은 님 이런 거 붙이지 않고 알렉스, 테디, 버즈, 제이슨
제일 중요한 규칙 극존칭 금지 박태훈은 T PARK 티박
저희는 IT회사이 고결 국 좋은 아이디어가 채택되어서 좋은 게 나와야 되는데 극존칭+말=권위
대표님이 이렇게 말씀하셨어티팍이 이렇게 말했어 받아들이는 입장에서 차이가 크다. 서로 나이를 모르는 경우도 꽤 있어요.
인사는 서로 안녕하세요 제이슨 안녕
그러면 집무실도 따로 없으세요? 박태훈 :그냥 저 구석 자리를 쓰고 있습니다. 대표 자리
직원들과 같은 공간에서 일하고 있는 대표
면접에서 꼭 물어보는 질문은 무엇인가요? 박태훈 :꼭 물어보는 것 중 하나는 이제 무엇을 싫어하느냐를 물어봐요 좋아하는 것은 이유 없이도 좋아할 수 있는데 싫어하는 것은 보통 이유가 있는 경우가 많거든요 이유를 들으면 알 수 있는 상대방의 가치관
유재석 :이 질문을 갑자기 면접에서 딱 받았을 때 취준 새 빙의수 많은 생각이 오고 갈 거 같은데요?
면접에서 정답은 없고요 면접의 정답은 나 자신의 이야기
앞으로의 목표는? 박태훈 :저희 회사 비전이 다양한 콘텐츠를 다양한 취향을 가진 사람들에게 연결해서 세상을 더 다양하게 만드는 것이 저희의 비전인데요.
예를 들면 여성 서사 콘텐츠라든가 퀴어 콘텐츠는 약간의 점수를 좀 더 후하게 줘서 고르는 편입니다. 포스터를 보시면 남자가 별로 없다는 걸 알 수 있어요. 글로벌 트렌드가 된 여성 서사 콘텐츠들
한국에서는 사실 많은 수입사나 유통사들이 이런 것은 돈이 안 된다는 인식이 있는 거 같더라고요. 데이터를 통해 엄선된 콘텐츠들을 소개할 수 있는 OTT 시장
요즘 많이 검색하는 것? 박태훈 :유저들의 반응 같은 것을 좀 많이 보려고 하죠 유저들의 반응이 좋은 것을 추려보려면'헐 왓챠'에 뭐뭐 올라왔다.
데이터 기반으로 보여주는 요즘 시대 내일모레 기생충이 올라가거든요 헐 왓챠에 기생충 올라온다.
직원 복지를 위해서 어떤 것들을 하고 있나요? 가장 호응이 좋은 것은 3년에 한 번 리프레시 휴가
3주 유급휴가 휴가비 300만 원박수가 절로 나오는 복지 혜택
제이슨 :저는 첫 번째는 2018년도에 산티아고 순례 길을 걸었고요이게 한 달 동안 아무 생각을 안 하고 회사랑 떨어져 있으면 몸이 리프레시된다는 느낌보다는 정신이 맑아져서 돌아오는 느낌 리즈 :영국에 한 달! 런던에서 한 달 동안 지내다 왔습니다. 매일매일 그렇게 일을 하다 보면 사실 자기 자신에 대한 고민은 사실 덜 하게 되거든요 나를 돌아볼 수 있는 시간
부러운 직원이 있다면? 박태훈 :이제 딱 졸업하고 입사한 친구들이 부럽죠 20대 시절에 회사에 다녔던 시절이 있지만 열심히 일을 배워 가던 신입사원 시절 돌이켜 보면 느껴지는 20대의 좋은 기억들
쿠퍼 ( 근영 신입사원 ) :저런 생각도 가질 수가 있구나
로빈 ( 광현 신입사원 ) :개인적으로 그 나이 되면이 나이가 부러워서 그렇게 이야기하지 않았을까? 이런 생각이 저는 들어요.
객관식 문제 :세계 가톨릭 수장인 프란치스코 교황은 과거 수도가 되기 전 청소 관리인, 실험실 연구원 등으로 일했다고 밝혔습니다. 특히, 1년간 이 일을 했다는 사실을 공개하 자전 세계인의 뜨거운 관심이 쏟아졌는데요. 이 일은 무었을까요? 정답 : 3 나이트 클러 가드( 박태훈 대표 틀렸다. 그런데 문제 유형 파악해보면나이트클럽 가드 아닌가? )
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